egghead.plJak myślimy, podejmujemy decyzje i tworzymy społeczeństwa oraz jak zmieniają nas technologia, gospodarka i kultura.
Badania nad zachowaniem, pamięcią, emocjami, decyzjami, osobowością i relacjami między ludźmi.
W eksperymencie z zadaniami skojarzeniowymi uczestnicy częściej zmieniali odpowiedź po poradzie opisanej jako algorytmiczna niż po poradzie przypisanej innym ludziom. Paradoks polegał na tym, że kończyli z gorszą trafnością, a jednocześnie deklarowali większą pewność siebie.
Jak zmieniają się społeczeństwa, normy, demografia i relacje między ludźmi w świecie nowych technologii i przemian kulturowych.
W tej sekcji nie opublikowano jeszcze artykułów.
Mechanizmy gospodarki, pracy i produktywności oraz badania pokazujące, dlaczego ludzie i rynki podejmują określone decyzje.
Oficjalny wskaźnik inflacji opisuje zmiany cen w reprezentatywnym koszyku. Gospodarstwa domowe poznają te zmiany inaczej: przez własne zakupy, rachunki, ceny paliwa i informacje. Dlatego cena chleba albo tankowania może silniej wpływać na oczekiwania dotyczące całej gospodarki niż produkt, który pochłania większą część budżetu, lecz jest kupowany rzadko.
System przydziela kolejne zadanie, mierzy czas wykonania i podsuwa następny krok. Formalnie niczego nie rozkazuje. W praktyce to od jego wskazań mogą zależeć ocena, wynagrodzenie i tempo pracy. Taki algorytm potrafi sprawnie koordynować ludzi, ale może też stopniowo zawężać przestrzeń na własny osąd, improwizację i inicjatywę.
Czy pracownicy zdalni są mniej produktywni od biurowych, czy po prostu różnią się od nich jeszcze zanim otworzą służbowy laptop w domu? Analiza danych z amerykańskiej firmy pokazuje, dlaczego proste porównania mogą mylić wpływ miejsca pracy z efektem selekcji, a także czemu o pracy zdalnej warto mówić przez pryzmat jakości, awansów i rotacji.
Jak AI, automatyzacja, biotechnologia i inne przemiany mogą zmieniać pracę, codzienne życie i miejsce człowieka w świecie.
W tej sekcji nie opublikowano jeszcze artykułów.